Chargé(e) Affaires Réglementaires Dispositifs Médicaux - Stage - H/F

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".

Votre mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Au sein du pôle Affaires Règlementaires Dispositifs Médicaux (REG-IMD) de la Business Unit Pharma (Pierre Fabre Médicament), vous contribuerez à garantir la conformité des Dispositifs médicaux, tout au long de leur cycle de vie.

La transformation digitale de nos activités règlementaires est une priorité stratégique. Dans ce cadre, vous serez invité(e) à explorer et proposer des cas d'usage concrets d'intelligence artificielle, afin de contribuer à l'optimisation de nos processus au quotidien.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer à la mise à jour de la documentation technique des DM selon la règlementation RDM2017/745 (intégration de changements ex. changement de composant, process, indication, étiquetage, ...)
• Réaliser la validation des étiquetages produits, en veillant au respect des exigences règlementaires en vigueur
• Participer à l'homologation des matières premières et à la justification de leur équivalence
• Contribuer au pilotage de dossiers d'enregistrements export (hors Europe)
• Participer à la création et/ou à la mise à jour de documents qualité (instructions, procédures ) en vue d'interagir avec les experts métiers internes et/ou prestataires.

Les plus du stage :

• Missions diversifiées 
• Gratification attractive
• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration
• Dotations produits 
• Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

Le stage se déroulera sur notre site Langlade, à Toulouse (31) et débutera à partir de février 2027.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People

Qui êtes-vous ?

Vos compétences au service de projets novateurs.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master spécialisé en affaires réglementaires DM.

Compétences :

Techniques

• Connaissances en réglementation DM (RDM 2017/745 & normes harmonisées),
• Anglais parlé et écrit,
• Appétence pour les outils d'IA et solutions digitales appliqués aux processus réglementaires,
• Connaissance des outils bureautiques et digitaux.

Au delà de vos compétences techniques, vous faites preuve :

• Qualité de communication
• Curiosité
• Capacité rédactionnelle
• Réactivité et adaptabilité importante (du fait d'un environnement réglementaire en constante évolution)
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit de coordination et de synthèse, pour interagir avec de nombreuses interfaces
• Autonomie et proactivité, pour explorer de nouvelles solutions digitales
• Esprit d'équipe dans un contexte international

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.