Stage - Associé(e) Manager de Marque - Oncologie H/F

Chez Lilly, le travail est exigeant car les patients attendent. Nous unissons le soin et la découverte pour améliorer la vie des gens partout dans le monde, sachant que chaque décision, chaque détail et chaque jour comptent. Notre siège est situé à Indianapolis dans l’état de l’Indiana aux États-Unis. Plus de 50 000 collaborateurs à travers le monde relèvent des défis complexes pour découvrir et fournir des médicaments qui changent la vie, renforcer la compréhension et la gestion de la santé, et soutenir les communautés que nous servons. C’est un travail difficile, urgent et altruiste, mais qui en vaut la peine. Si vous êtes motivé par un objectif et prêt à donner le meilleur de vous-même pour un travail qui compte vraiment pour les patients, nous vous invitons à rejoindre nos équipes. 

Lilly recherche sa / son futur(e) stagiaire en tant qu’Associé(e) Manager de Marque - Oncologie.

Mettre au service de la santé, partout dans le monde, les personnalités les plus fortes, les plus créatives, les plus déterminées : voici le secret de la réussite de Lilly. 

Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd’hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par 49 000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives…).

Chez Lilly, le marketing est considéré comme un véritable catalyseur qui a pour mission de développer des solutions innovantes en ligne avec la stratégie, en s’appuyant sur l’expertise de chacun. 

Missions

Les marketeurs sont responsables de l’expérience client d’une marque tout au long de son cycle de vie, auprès des patients, des professionnels de santé et des payeurs. Vos missions seront conformes à notre vision et vous serez notamment en charge, sous la responsabilité du Manager de Marque de votre équipe de : 

• Participer au soutien opérationnel des actions marketing à destination de cibles variées : spécialistes, médecins généralistes, pharmaciens et patients ; 
• Participer à la réalisation et au déploiement des outils promotionnels et environnement en relation avec le médical, le réglementaire et le digital ;  
• Participer aux phases d’opérationnalisation des réflexions tactiques et stratégiques sur le ou les produit(s) (en ayant une approche omnicanale), afin de développer votre connaissance et votre compréhension des marchés ; 
• Participer à la gestion de projets spécifiques, en relation avec les partenaires internes et externes (tels que les agences de communication). 

Intégrer notre laboratoire dans le cadre d’un stage de 6 mois, c’est apprendre auprès de professionnels expérimentés qui veulent transmettre leur savoir et leur expérience, pour former les marketeurs de demain.

Ce stage vous sera l’occasion de vivre une expérience valorisante, et vous permettra de vous investir dans des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités. Notre engagement est de favoriser votre intégration dans l’entreprise et le développement de vos compétences. 

Profil recherché

D’un niveau minimum Bac+4, vous êtes issu(e) d’une formation en école de commerce idéalement complétée par une formation scientifique (pharmacie, ingénieur, bio …).

Une première expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique est un plus.  

Vous êtes autonome, investi(e), rigoureux(se), et savez faire preuve d’initiative ? 

Créativité, aisance relationnelle, curiosité et adaptabilité font partie de vos compétences ?  

Enfin, vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais et manifestez une réelle appétence pour le digital ?     

Si vous souhaitez vivre un moment unique avec l’équipe Lilly et trouver un stage enrichissant, alors postulez à cette offre. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. 

Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.

Lilly s’efforce d’aider les personnes handicapées à s’engager activement dans le monde du travail, en leur garantissant l’égalité des chances lorsqu’elles postulent à un emploi.  Si vous avez besoin d’un aménagement pour soumettre un CV pour un poste chez Lilly, veuillez remplir le formulaire de demande d’aménagement () pour obtenir de l’aide. Veuillez noter qu’il s’agit d’une demande d’aménagement dans le cadre de la procédure de candidature et que toute autre correspondance ne recevra pas de réponse.

Lilly ne pratique aucune discrimination basée sur l’âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

La rémunération réelle dépendra de l’éducation, de l’expérience, des compétences et de l’emplacement géographique du candidat.  Le salaire prévu pour ce poste est de

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Les salariés équivalents temps plein peuvent également être éligibles à une prime d’entreprise (en fonction, en partie, des performances de l’entreprise et de la performance individuelle). De plus, Lilly offre un programme complet d’avantages sociaux aux employés admissibles, y compris l’admissibilité à participer à un régime de retraite ; les prestations de vacances ; l’admissibilité aux prestations de soins de santé ; des prestations flexibles (le cas échéant), une assurance vie et des prestations de décès ; certaines prestations de congé et de congé ; et des avantages sociaux (p. ex., programme d’aide aux employés, avantages pour la condition physique, clubs et activités pour les employés). Lilly se réserve le droit d’amender, de modifier ou de mettre fin à ses programmes de rémunération et d’avantages sociaux à sa seule discrétion, et les pratiques et les lignes directrices de Lilly en matière de rémunération s’appliqueront en ce qui concerne les détails de toute promotion ou mutation d’employés de Lilly.

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